Publicado em: 28 de setembro de 2016 – Atualizado em: 16 de novembro de 2016
| Habilitação : | Técnico em Administração – concomitante e Subsequente |
| Carga Horária: | 1080 horas |
| Estágio – Horas | 200 horas (não obrigatório) |
PERFIL PROFISSIONAL
O técnico em Administração é o profissional que tem por característica a capacidade de trabalho em conjunto, de forma proativa, tanto com pessoas como com a tecnologia disponível no seu meio, conhecimento técnico, formação tecnológica e capacidade de mobilização destes conhecimentos para atuar no mercado de trabalho de forma criativa, ética, empreendedora e consciente dos impactos sócio-culturais.
O perfil profissional do técnico de nível médio em Administração é evidenciado por:
– dar suporte à produção de serviços em qualquer setor econômico;
– exercer atividades de planejamento, operação, controle e avaliação dos processos que se referem a recursos humanos, materiais, ao patrimônio, à produção, aos sistemas de informação, aos tributos, às finanças e a contabilidade de empresas públicas e privadas;
– estimular a busca de novos métodos e técnicas administrativas, ordenando e aplicando, racionalmente, os recursos, com vistas à execução de fins imediatos e fundamentais das organizações, qualquer que seja a sua natureza ou porte;
– aplicar os conhecimentos através de estratégias de procedimento para tomar decisões;
– internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;
– auxiliar no gerenciamento e administração de empresas;
– operar equipamentos convencionais de micro-informática, utilizando aplicativos de uso geral;
– levantar informações quantitativas e financeiras sobre o desempenho do mercado, produtos, custos, visando apoiar o processo de estudos mercadológicos e econômicos;
– auxiliar no desenvolvimento de atividades na área de recursos humanos, tais como: processos de recrutamento, de seleção, de integração, de capacitação, de avaliação, de plano de cargos e salários;
– utilizar os princípios legais referentes ao setor previdenciário, trabalhista e tributário aplicável à administração de pessoas, setor financeiro e contábil;
– definir planos de compras de materiais e serviços, de movimento de materiais, de patrimônio e de seguros;
– empreender negócios;
– levantar, analisar e fornecer informações para subsidiar o processo decisório;
– efetuar análise dos indicadores de desempenho operacional;
– liderar, coordenar e orientar equipes de trabalho.
MATRIZ CURRICULAR
| MÓDULOS | Disciplinas |
| MÓDULO I | Direito Comercial |
| Princípios de Economia | |
| Gestão Empresarial Básica | |
| Matemática Financeira | |
| Gestão da Qualidade | |
| Noções de Informática | |
| Comunicação Linguística | |
| Contabilidade Geral | |
| MÓDULO II | Contabilidade Empresarial |
| Direito Tributário | |
| Gestão de Capital de Giro e Fluxo de Caixa | |
| Gestão Orçamentária e Análise de Investimentos | |
| Gestão da Produção | |
| Gestão de Recursos Materiais e Logística | |
| MÓDULO III | Legislação Trabalhista e Previdenciária |
| Gestão de Recursos Humanos | |
| Gestão de Custos | |
| Gestão de Venda e Marketing | |
| Empreendedorismo | |
| Gestão de Micro e Pequenas Empresas |