Publicado em: 28 de setembro de 2016 – Atualizado em: 16 de novembro de 2016
Habilitação : | Técnico em Administração – concomitante e Subsequente |
Carga Horária: | 1080 horas |
Estágio – Horas | 200 horas (não obrigatório) |
PERFIL PROFISSIONAL
O técnico em Administração é o profissional que tem por característica a capacidade de trabalho em conjunto, de forma proativa, tanto com pessoas como com a tecnologia disponível no seu meio, conhecimento técnico, formação tecnológica e capacidade de mobilização destes conhecimentos para atuar no mercado de trabalho de forma criativa, ética, empreendedora e consciente dos impactos sócio-culturais.
O perfil profissional do técnico de nível médio em Administração é evidenciado por:
– dar suporte à produção de serviços em qualquer setor econômico;
– exercer atividades de planejamento, operação, controle e avaliação dos processos que se referem a recursos humanos, materiais, ao patrimônio, à produção, aos sistemas de informação, aos tributos, às finanças e a contabilidade de empresas públicas e privadas;
– estimular a busca de novos métodos e técnicas administrativas, ordenando e aplicando, racionalmente, os recursos, com vistas à execução de fins imediatos e fundamentais das organizações, qualquer que seja a sua natureza ou porte;
– aplicar os conhecimentos através de estratégias de procedimento para tomar decisões;
– internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional;
– auxiliar no gerenciamento e administração de empresas;
– operar equipamentos convencionais de micro-informática, utilizando aplicativos de uso geral;
– levantar informações quantitativas e financeiras sobre o desempenho do mercado, produtos, custos, visando apoiar o processo de estudos mercadológicos e econômicos;
– auxiliar no desenvolvimento de atividades na área de recursos humanos, tais como: processos de recrutamento, de seleção, de integração, de capacitação, de avaliação, de plano de cargos e salários;
– utilizar os princípios legais referentes ao setor previdenciário, trabalhista e tributário aplicável à administração de pessoas, setor financeiro e contábil;
– definir planos de compras de materiais e serviços, de movimento de materiais, de patrimônio e de seguros;
– empreender negócios;
– levantar, analisar e fornecer informações para subsidiar o processo decisório;
– efetuar análise dos indicadores de desempenho operacional;
– liderar, coordenar e orientar equipes de trabalho.
MATRIZ CURRICULAR
MÓDULOS | Disciplinas |
MÓDULO I | Direito Comercial |
Princípios de Economia | |
Gestão Empresarial Básica | |
Matemática Financeira | |
Gestão da Qualidade | |
Noções de Informática | |
Comunicação Linguística | |
Contabilidade Geral | |
MÓDULO II | Contabilidade Empresarial |
Direito Tributário | |
Gestão de Capital de Giro e Fluxo de Caixa | |
Gestão Orçamentária e Análise de Investimentos | |
Gestão da Produção | |
Gestão de Recursos Materiais e Logística | |
MÓDULO III | Legislação Trabalhista e Previdenciária |
Gestão de Recursos Humanos | |
Gestão de Custos | |
Gestão de Venda e Marketing | |
Empreendedorismo | |
Gestão de Micro e Pequenas Empresas |